那些被遺忘的80年代流行詞匯

“大哥大”一詞創(chuàng)源于南方，但很快風(fēng)靡大江南北，成為一種顯示身份的流行語(yǔ)。

那時(shí)候，誰(shuí)手握“大哥大”，是非常了不起的一件事，有些人專找人多的地方打，眉飛色舞，唾沫四濺。如今，科技進(jìn)步，手機(jī)越來(lái)越小，掌可盈握，所謂的“大哥大”早已消隱了痕跡。

“個(gè)體戶”和“專業(yè)戶”的概念，都是從八十年代初期開始在人們腦海里扎根的。

個(gè)體戶最初出現(xiàn)，便為很多人所不齒。所以，他們的權(quán)益沒(méi)有得到很好的保障，做的也大多是些不成氣候的小營(yíng)生。那時(shí)，很多人嚇唬不用功的孩子常說(shuō)：“瞧你這孬勁兒，再不用功，就讓你到街上練攤兒，當(dāng)個(gè)體戶去！”還有一句流行語(yǔ)，叫：“大姑娘要想體驗(yàn)生活練吆喝，就趕緊找個(gè)個(gè)體戶嫁過(guò)去。”后來(lái)，許多小打小鬧的個(gè)體戶發(fā)了大財(cái)，成了款爺兒，人們的觀念才轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，由開始的鄙夷變?yōu)闈M臉的羨慕。

而專業(yè)戶則是指打破了“小而全”的觀念，專門從事某種行當(dāng)?shù)募彝?。它可是我?guó)農(nóng)業(yè)專業(yè)商品生產(chǎn)的雛形，其發(fā)展為大批剩余勞動(dòng)力找到了新的出路。人們的眼光開始放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)了，不再事事兼顧，眉毛胡子一把抓，只把精力集中在更能賺錢的活計(jì)上，并從中嘗到了甜頭。到八十年代中期，專業(yè)戶一詞在社會(huì)上，已經(jīng)非常流行了。

１９８１年２月，《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表了社論，號(hào)召青年們把“五講四美”和“三熱愛(ài)”結(jié)合起來(lái)，把我們的社會(huì)主義祖國(guó)建設(shè)得更加強(qiáng)大美好。

八十年代喜歡喊口號(hào)，“五講四美三熱愛(ài)”從那時(shí)起成為最數(shù)字化的經(jīng)典語(yǔ)言。“講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德”，“心靈美、語(yǔ)言美、行為美、環(huán)境美”，“熱愛(ài)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義”，是我們小時(shí)候所接受過(guò)的最直接、最通俗、最上口的素質(zhì)教育。那時(shí)我們不僅喊了，而且虔誠(chéng)地去實(shí)踐了。每天比誰(shuí)打死的蒼蠅多，看誰(shuí)衣服上染了小污垢，瞄準(zhǔn)著某某某又罵了句臟話，趕緊報(bào)告老師去。

所以，這可是影響了一代人的口號(hào)，跟早期“世界是屬于你們的”“知識(shí)青年到農(nóng)村去”“一顆紅心，兩種準(zhǔn)備”“從我做起，從現(xiàn)在做起”等號(hào)召一樣，都打上了時(shí)代的烙印，成為一種標(biāo)榜和紀(jì)念。

排球世界杯賽、世界排球錦標(biāo)賽和奧運(yùn)會(huì)中的排球賽是代表世界最高水平的三個(gè)大型排球比賽。從１９８１年至１９８６年，中國(guó)女子排球在世界大賽中贏得“五連冠”的殊榮，在世界排球史上寫下了光輝的一頁(yè)。１９８１年１１月，第三屆世界杯女子排球賽在日本舉行，中國(guó)女排力克強(qiáng)敵，躍居冠軍，開創(chuàng)了我國(guó)大球翻身的新篇章。之后的幾年，隊(duì)員們?cè)俳釉賲?，連續(xù)五年獲得冠軍，“女排精神”從那時(shí)開始被人們口口相傳。

“女排精神”在中國(guó)八十年代的體育界，曾被運(yùn)動(dòng)員們視為刻苦奮斗的標(biāo)桿和座右銘，鼓舞著他們的士氣和熱情。這種精神之所以備受國(guó)人推崇，最重要的是那種足以流芳百世的不畏強(qiáng)敵、奮力拼搏的精神，那可遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“五連冠”本身，更加能鼓舞國(guó)人。

“國(guó)優(yōu)”是國(guó)家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和國(guó)家優(yōu)秀工程及其獎(jiǎng)項(xiàng)的簡(jiǎn)稱。在八十年代初期，它頻繁出現(xiàn)于大小報(bào)刊、廣播電視和人們的日常用語(yǔ)中。

國(guó)家對(duì)各類產(chǎn)品采取每隔三五年進(jìn)行一次評(píng)審，評(píng)選出享有良好聲譽(yù)、質(zhì)量可靠、各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)高的產(chǎn)品。如１９８８年１１月《文匯報(bào)》就報(bào)道：在全國(guó)電冰箱國(guó)優(yōu)評(píng)比中“上菱”實(shí)物測(cè)試總分第一。不過(guò)，對(duì)于國(guó)優(yōu)產(chǎn)品，搞的不是終身制，但可以連選連獎(jiǎng)。

能評(píng)上“國(guó)優(yōu)”，那可真是一種榮耀。受了這個(gè)影響，那時(shí)的電視廣告最常見(jiàn)的畫面是：一個(gè)頭發(fā)掉得差不多的經(jīng)理或廠長(zhǎng)，念叨著南腔北調(diào)的普通話，煞有介事地向全國(guó)人民問(wèn)好。然后磅礴的背景音樂(lè)陡起，一個(gè)類似新聞播音員的聲音道，本產(chǎn)品連續(xù)三年（或者時(shí)間更長(zhǎng)）獲省優(yōu)，部?jī)?yōu)，國(guó)優(yōu)……那架勢(shì)，有點(diǎn)像古時(shí)候王婆賣瓜，生怕別人不知曉，敞開了胸膛大吼著炫耀“品牌”。

《半月談》１９８５年第４期報(bào)道：廣西梧縣潘地村，四五年間冒了富，全村３０戶人家，除了原五保戶劉大娘年收入二千元外，都是萬(wàn)元戶，小山村被人譽(yù)為“小金庫(kù)”。

萬(wàn)元戶，既是八十年代初的時(shí)髦詞匯，也是指首先富裕起來(lái)的第一批人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工商行業(yè)以出現(xiàn)了多少個(gè)萬(wàn)元戶為光榮指標(biāo)，雖然聽(tīng)起來(lái)有些像以前放衛(wèi)星的感覺(jué)，但讓更多的平民感覺(jué)到了致富所帶來(lái)的空前喜悅。說(shuō)到萬(wàn)元戶，大伙眼睛都亮啦！

萬(wàn)元戶大體由率先完成了個(gè)人承包的個(gè)體養(yǎng)殖戶、建筑包工頭、個(gè)體工商戶構(gòu)成，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)起步階段靠的不是知識(shí)或者素質(zhì)，而是膽量和勤勞。我們還可以回憶起那時(shí)邀請(qǐng)“萬(wàn)元戶”們作報(bào)告的場(chǎng)面：他們的確沒(méi)有什么文化，以前更沒(méi)有什么社會(huì)地位，說(shuō)話難免語(yǔ)無(wú)倫次，甚至因?yàn)槭艿饺绱似缴从龅穆≈貧g迎，有些緊張和失措，但他們創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程無(wú)不感動(dòng)每一個(gè)與會(huì)者，給人以深刻的啟示。

而如今，時(shí)代變了，最流行的一個(gè)說(shuō)法是——十萬(wàn)元戶剛起步，百萬(wàn)元戶馬馬虎虎，千萬(wàn)元戶才算富。萬(wàn)元戶，聽(tīng)起來(lái)就跟窮人似的。

１９８０年開始，一些工業(yè)企業(yè)為了完成對(duì)國(guó)家上交利潤(rùn)的任務(wù)，借鑒農(nóng)村的家庭承包制，開始了工業(yè)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的試點(diǎn)，并于１９８２年以后逐步推開。

企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式多樣：保上交國(guó)家利潤(rùn)、保技術(shù)改造任務(wù)，工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的“兩保一掛”；上繳利潤(rùn)遞增包干；上交利潤(rùn)基數(shù)包干，超收分成；微利、虧損企業(yè)的定額包干和虧損包干以及石油、煤炭、冶金、有色、鐵道、郵電、化工和民航八個(gè)部門實(shí)行的行業(yè)投入產(chǎn)出包干等。承包責(zé)任制的基本原則是責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，國(guó)家、集體、個(gè)人利益相統(tǒng)一。企業(yè)與主管部門簽訂承包合同，不管何種形式的責(zé)任制，“包死基數(shù)，確保上繳，超收多留，欠收自補(bǔ)”是其基本形式。

在沒(méi)有實(shí)行承包責(zé)任制之前，工人們積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，覺(jué)得干多干少都一樣。政策下來(lái)后，那可大大不同了，承包下來(lái)的就算自家的地盤兒了，每天起早摸黑在上面揮汗如雨，四季不息。以前不是有個(gè)典故叫“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”嗎？人多了力量也不一定大，能夠醒悟過(guò)來(lái)順應(yīng)時(shí)勢(shì)，迎頭趕上，這就是國(guó)人的進(jìn)步。

“大鍋飯”是對(duì)分配方面存在的平均主義現(xiàn)象的一種形象比喻。它包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)吃國(guó)家的“大鍋飯”，即企業(yè)不論經(jīng)營(yíng)好壞、盈利還是虧損，工資照發(fā)，企業(yè)工資總額與經(jīng)營(yíng)效果脫節(jié)；二是職工吃企業(yè)的“大鍋飯”，即在企業(yè)內(nèi)部，職工無(wú)論干多干少、干好干壞，都不會(huì)影響個(gè)人的工資分配，工資分配存在嚴(yán)重的平均主義。

八十年代初期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制很不完善，職工們都擠在一起，往國(guó)企這碗“高湯”里趟，政府就成了那掌勺的廚師。這種制度嚴(yán)重壓抑了人們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使本來(lái)生機(jī)盎然的經(jīng)濟(jì)很大程度上失去了活力。為徹底根除這種弊病，中央作出了要求：“建立各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹按勞分配原則。”之后，“打破大鍋飯”的口號(hào)喊得轟轟烈烈，人們開始在商海中探出自己的觸角，實(shí)現(xiàn)了曾是神話的“一夜暴富”。于是，從那時(shí)候起，整個(gè)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)就在“有聲有色”的改革中“活”了過(guò)來(lái)。